Kategori HRD/HCM

Human Resource Audit

Human Resource Audit

OVERVIEW Bagi sebagian orang, jika mengenal kata audit langsung terbayang sesuatu yang berhubungan dengan standar, prosedur keuangan, finansial, prosedur dll, dimana dilakukan pengecekan, pemeriksaan apakah proses sudah dijalankan sesuai prosedur atau standar berlaku. Bagi...

How To Provide Mentoring & On The Job Training

How To Provide Mentoring & On The Job Training

OVERVIEW Mentoring adalah sebuah metode untuk pengembangan SDM di organisasi, yang dilakukan oleh mereka yang sudah memiliki pengalaman dalam sebuah bidang yang spesifik, serta sangat memahami bagaimana bisnis di suatu perusahaan. Para Mentor tersebut...

How To Delegate Work & Responsibilities

How To Delegate Work & Responsibilities

OVERVIEW Pendelegasian dan pembagian tanggung jawab merupakan proses yang penting dilakukan oleh para manajer, karena dengan proses ini para SDM di organisasi mampu memahami hal-hal yang harus dilakukan dan menjadi tanggung jawabnya. Keberhasilan dalam...

How To Conduct Effective Team Meeting

How To Conduct Effective Team Meeting

OVERVIEW Sebuah pertemuan/meeting merupakan proses untuk mempertemukan berbagai ide,persoalan, dan saling curah pendapat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Pertemuan/meeting yang efektif dapat untuk meningkatkan kinerja sebuah unit kerja dan organisasi, sebaliknya pertemuan/meeting yang tidak efektif...

How To Conduct Effective Performance Reviews

How To Conduct Effective Performance Reviews

OVERVIEW Performance reviews pada dasarnya adalah sebuah ajang untuk berbagi, berdiskusi dan mencari titik terang serta tindak lanjut hasil dari performance appraisal. Melalui Performance reviews ini antara atasan dan bawahan benar-benar berbicara dari hati...

How To Coach Your People

How To Coach Your People

OVERVIEW Sebuah coaching adalah sebuah metode untuk mengembangkan SDM di organisasi. Coaching yang baik adalah yang mampu menemukan potensi yang ada dalam diri SDM, mampu melecutkannya menuju pada sasaran-sasaran pribadi dan organisasi. Sebaliknya coaching...

Building Competitiveness Through Competency Based HRM (CBHRM)

Building Competitiveness Through Competency Based HRM (CBHRM)

OVERVIEW Competency-Based Human Resources Management System (CBHRM) adalah pendekatan mutakhir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang mengintegrasikan strategi bisnis organisasi dengan sistem manajemen SDM. Sistem ini mencakup pengembangan model kompetensi yang berkaitan dengan...

Complaint Handling Management

Complaint Handling Management

OVERVIEW Tujuan yang ingin dicapai melalui program ini adalah agar peserta pelatihan mempunyai pemahaman yang komprehensif tentang keluhan, mulai dari penyebab, jenis-jenis dan manfaatnya, serta teknik-teknik dalam menangani keluhan pelanggan. Dalam rangka untuk memuaskan...

Comprehensive Performance Management

Comprehensive Performance Management

OVERVIEW Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan memiliki peran penting dalam pencapaian sasaran organisasi. SDM yang memiliki kinerja yang baik merupakan salah satu modal dalam pencapaian sasaran perusahaan. Jika manajemen kinerja di perusahaan kurang...

Klik salah satu untuk menghubungi kami

Chat Dengan Kami WhatsApp
X