Kategori HRD/HCM

Training Leadership For Manager

Training Leadership For Manager

Deskripsi Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan...

Reward Management

Reward Management

OVERVIEW Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan.Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi keadilan...

Analytical Thinking & Problem Solving Strategy

Analytical Thinking & Problem Solving Strategy

OVERVIEW Dunia industri mengalami perkembangan yang begitu cepat, hingga menuntut SDM yang ada pada sebuah organisasi untuk segera tanggap dengan berpikir dan mengambil tindakan yang tepat. Tantangan-tantangan dan permasalahan yang semakin kompleks tersebut menuntut...

Supervisory Management Training

Supervisory Management Training

OVERVIEW Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya...

Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)  & Its Aplication For Human Resource Management

Workload Analysis (Analisis Beban Kerja) & Its Aplication For Human Resource Management

OVERVIEW Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu menghitung beban kerja pada setiap jabatan, unit kerja dan seluruh organisasi, yang akhirnya dapat untuk mengetahui kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi. Peserta mampu melakukan secara...

Talent Management Strategy

Talent Management Strategy

OVERVIEW Peran manusia di organisasi semakin lama semakin memegang peran vital. Hal tersebut dapat dilihat dari diberikannya sebutan kepadanya, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, personel, SDM (Sumber Daya Manusia), hingga HC (Human Capital). Istilah terkahir...

Successfull Of Manpower Planning, Recruitment & Selection

Successfull Of Manpower Planning, Recruitment & Selection

OVERVIEW Sumber daya manusia merupakan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi dibutuhkan pengetahuan dan ketrampilan untuk melakukan...

Transformational Leadership Training

Transformational Leadership Training

OVERVIEW Transformational Leadership adalah perkembangan terakhir konsep kepemimpinan sebagai jawaban atas tuntutan perkembangan jaman sejalan dengan kemajuan pemahaman atas SDM. Gaya ini berbeda dengan gaya Transactional Leadership. Jika Transactional Leadership mendorong orang untuk mencapai...

Training For Trainer : Menjadi Trainer yang Handal & Efektif

Training For Trainer : Menjadi Trainer yang Handal & Efektif

OVERVIEW Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada...

Klik salah satu untuk menghubungi kami

Chat Dengan Kami WhatsApp
X