Lightning Protection & Grounding System For Power Plant ,Transmission, Distribution & Large Industry

Level III (Level Staf/Officer) merupan level yang ditujukan kepada para Staf Pelaksana/Administrasi/Clerical dalam skema sertifikasi di LSP MPSDM, dengan ketentuan kemasan kompetensi sebagai berikut: 1 (satu) Kompetensi Inti dan 3 (tiga) Kompetensi Pilihan. Berdasarkan pedoman ini, LSP MPSDM mengembangkan menjadi 8 (delapan) Skema Sertifikasi, yaitu:

1. Staf Kompensasi dan Benefit (SKT)/Compensation and Benefit Officer (CBO),
2. Staf Penggajian (Payroll Officer),
3. Staf Remunerasi (SR)/Remuneration Officer (RO),
4. Staf Administrasi Sumber Daya Manusia (SASDM)/Human Resource Administration Officer (HRAO),
5. Staf Sumber Daya Manusia (SSDM)/Human Resource Officer (HRO),
6. Staf Perencanaan Sumber Daya Manusia (SPSDM)/Human Resource Planning Officer (HRPO),
7. Staf Rekrutmen dan Seleksi (SRS)/Recruitment and Selection Officer (RSO),
8. Staf Manajemen Talenta (SMT)/Talent Management Officer (TMO).

Training of Trainer (TOT)

Sertifikasi BNSP With Public Speaking

(Skema Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka)

Outline Materi

1. Sistem sertifikasi di Indonesia
2. Penyusunan pelatihan berbasis kompetensi (unit kompetensi: menentukan kualifikasi program pelatihan, menentukan persyaratan peserta, menyusun kurikulum pelatihan, menyusun silabus pelatihan, menentukan sumber daya pelatihan, memvalidasi program pelatihan)
3. Mendisain media pembelajaran (unit kompetensi: mendesain dan memvalidasi suatu strategi untuk media pembelajaran, memilih media pembelajaran, mengembangkan media cetak, non-projec table and proje ctable)
4. Merencanakan penyajian materi pelatihan (unit kompetensi: merancang sesi pembelajaran, mempersiapkan bahan/perlengkapan pembelajaran dan media yang digunakan, mengorganisasikan lingkungan pembelajaran sesuai dengan situasi yang pembelajaran)
5. Melaksana kanpelatihan tatap muka (unit kompetensi: menjalin hubungan kerja yang baik pada situasi pembelajaran, menerapkan bimbingan yang tepat dalam situasi pembelajaran, memonitor proses pembelajaran dalam situasi pembelajaran)

6. Tahap Pre-Assessment
7. Dasar – dasar public speaking
8. Persiapan public speaking
9. Teknik penguasaan khalayak
10. Kiat tampil memikat
11. Tips menjadi pembicara yang handal
12. Tips & trik berbicara di depan umum

Who Should Attend

• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

Metode Pelatihan

Metode Sertifikasi Trainer Skema Pelatihan Tatap Mukainia dalah:

1. Lecture
2. Diskusi & Tanya jawab
3. Bimbingan individual
4. Role play
5. Interview

Trainer / Instruktur

Team Assessor dari LSP PELATINAS BNSP & Lusy Laksita (Profesional MC & Public Speaking)

Materi

1. Pengantar Sistem Pengelolahan Lingkungan Hidup2. Peraturan dan Perundang-Undangan Lingkungan Hidup dan PROPER3. Karakteristik Polutan Limbah (Limbah Cair, Padat dan Gas) dan Dampak Bahaya Pencemaran       Lingkungan yang Ditimbulkan4. Karakteristik Limbah Cair Industri dan Parameter Pengolahan Limbah Cair·         Debit·         Suhu·         PH·         Chemical Oxygen Demand (COD·         Biological Oxygen Demand (BOD)·         Solid·         Nitrogen·         Phosphorus·         Oil and Grease·         Gases5. Prinsip dan Dasar Pengendalian, Monitoring dan Baku Mutu Air Limbah Industri6. Wastewater Treatment System·         Perencanaan (Maping Process)·         Basic Engineering Design (BED)7. Physical Chemical Wastewater Treatment, Pemahaman Sistem Instalasi Air Limbah (IPAL) dan Sistem     Operasinya·         Primary Treatment·         Secondary Treatment·         Tertiary Treatment8. Biological Wastewater Treatment·         Prinsip Pengolahan Limbah Secara Biologi</li>·         Parameter Pengolahan·         Proses Aerob dan Anaerob·         Sludge Drying System9. Advance Wastewater Treatment·         Activated Carbon·         Ion Exchange·         Technology Membrane10. Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Area Pengolahan Air Limbah Industri

Peserta

Kegiatan ini ditujukan bagi para karyawan khususnya yang menangani bidang Health Safety & Environtment baik pada level Manager, Engineer, Supervisor, Staf / Manager LK3, dan Inspektur LK3.

Metode

1. Presentation
2. Discussion
3. Simulation
4. Case Study
5. Evaluation

Instruktur

Drs. R . Sadono Mulyo, B.Sc, M.Kes, Epid and Tim

OVERVIEW

Managing Performance memberikan fokus bagi Manajer dalam kerjanya dan memberikan tool bagi Manajer untuk memberdayakan resource yang dimilikinya agar dapat ‘seirama’ dalam mencapai fokus tersebut. Tanpa kemampuan ini, seorang Manajer seperti sibuk bekerja, tetapi tidak ‘menghasilkan’ sesuatu. Mengingat pentingnya seorang Manajer dalam mengelola kinerja di dalam unit kerjanya masing-masing, maka sasaran pelatihan ini adalah:

1. Manajer mampu mengkaitkan sasaran kinerja individu, unit kerja dan organisasi/perusahaan,
2. Manajer mampu memahami berbagai tuntutan dalam pengelolaan kinerja di era milenium,
3. Manajer memiliki ketrampilan dalam C & C (Coaching and Counseling) untuk mengoptimalkan kinerja anggotanya
4. Manajer mampu memberikan umpan balik yang efektif terhadap kinerja anggota, sehingga sesuai dengan sasaran kinerja individu, unit kerja dan organisasi/perusahaan.

SASARAN

Semua Manajer/Supervisor berbagai Bagian/Departemen/Divisi.

Level IV (Level Supervisor/Analis) merupan level yang memadukan aspek praktis dan konseptual dalam manajemen dan pengembangan SDM, dengan ketentuan jumlah unit kompetensi sebagai berikut: 4 (empat) Kompetensi Inti dan 10 (sepuluh) Kompetensi Pilihan. Berdasarkan pedoman ini, LSP MPSDM mengembangkan menjadi 5 (Lima) Skema Sertifikasi, salah satunya adalah Supervisor/Analis Pengadaan, Penyeleksian dan Penempatan Sumber Daya Manusia (SPPPSDM)/Human Resource Recruitment, Selection and Placement Supervisor (HRCSPS).

OUTLINE MATERI

Materi training (daftar unit kompetensi) dan uji kompetensi Level IV (Supervisor/Analis) Supervisor Pengadaan, Penyeleksian dan Penempatan Sumber Daya Manusia (SPPPSDM)/Human Resource Recruitment, Selection and Placement Supervisor (HRCSPS) sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM adalah sebagai berikut:

1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan,
2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja,
3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi,
4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja,
5. Menyusun Uraian Jabatan,
6. Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja,
7. Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja,
8. Melakukan Penilaian terhadap Hasil Seleksi,
9. Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja,
10. Melakukan Penempatan Pekerja,
11. Membuat Perjanjian Kerja,
12. Melaksanakan Hubungan Kerja Sesuai Peraturan Perundangan,
13. Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi,
14. Membangun Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi

 Description

Production continuity is a keyword in any process production activities, and power system play important role to keep all of the operation. Gas turbine is known for its high power and high efficiency power generator with low volume engine. Its high energy, high speed rotation, etc., will become advantage if it’s operated and maintained properly. Gas turbine principle and performance however should be understood by operator and any person who get involved with them to increase performance of the operation, maintenance, safety, etc.

Objectives

In this training, gas turbine generator will be discussed from principle, application, components and its maintenance. Moreover, failure phenomena such as surge, stall, stonewall and their control system to improve safety will also be introduced.

After completion of this training participant will understand about the basic principle, application and control system that will help them for improving safety and problem solving on operation and maintenance activities.

Materi

1. Engineering Design
   2. Basics Operating Principles

• Implementation and selection
• Energy conversion

3. Turbine Components

• Engine Case – Air Inlet
• Compressor Section
• Diffuser & Combustion
• Turbine & Exhaust

4. Bearings & Seals
   5. Lubrication & Lube Oil

• Lube Oil Filters & Coolers
• Lube Oil Instrumentation

6. Fuel Systems
7.  Starting System
8.  Turbine control system

• Surging, stall, and stonewall

9. Principles of Power Generator
   10. Generator Components

• Generator Control

Who Should Attendeserta

The training can be important for all personnel involved with the design, installation, maintenance, operation and servicing of gas turbine generator and their basic systems.

Method

1. Presentation
2. Discussion
3. Simulation
4. Case Study
5. Evaluation

Instructors

Ali Mashar, M.Eng.Sc. & Team

Facilities

• Convinience Meeting room
• Airport pick-up and drop service
• Souvenir
• Certified One Tech
• Transportation during training
• 2x coffee break and lunch during training/ breaking the fast

Course Fee

Rp. 5.000.000/ participant (Non residential)

SPECIAL RATE Buy 3 Get 1 freee

Deskripsi

Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan ketrampilan tentang pemeliharaan (maintenance), perlindungan (protection), pengendalian (control) dan pelacakan kerusakan (trouble shooting) dari motor listrik yang banyak digunakan di dunia industri. Dijelaskan pula mengapa diperlukan pengendalian, proteksi dan pemeliharaan motor listrik diperlukan dalam suatu proses produksi yang menggunakan motor listrik. Pemilihan tipe, unjuk kerja, kendali yang sesuai untuk suatu motor listrik yang diharapkan untuk dapat memutar jenis beban tertentu juga dijelaskan.

Materi

1. Dasar Electric Motor
2. Dasar Pengendalian (Fundamental of Control) meliputi: pengertian dasar kontrol komponen controller, manual kontrol, semi automatic kontrol, automatic kontrol
3. Control for Starting and Braking of Electric Motor
4. Pengaturan Kecepatan Electric Motor (Speed Controller of electric motor)
5. Analysis and development of control circuit for electric motor
6. Protection of electric motor during starting, running and braking
7. Maintenance of Electric Motor Control
8. Trouble shooting in electric motor

Peserta

• Engineer / Supervisor
• Professionals
• Plant Maintenance / Operators / Supervisor / Superintendent

Metode

1. Presentation
2. Discussion
3. Simulation
4. Case Study
5. Evaluation

Instruktur

Ali Mashar, M.Eng.Sc. & Team

Course Fee

Rp. 5.000.000/ participant (Non residential)

SPECIAL RATE Buy 3 Get 1 freee

Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau ditransfer ke

BANK MANDIRI

Branch Cokroaminoto Yogyakarta

Acc. No. : 137-00-1112284-9

a/n One Tech Training And Consulting

Fasilitas

• Convinience Meeting room
• Airport pick-up and drop service
• Souvenir
• Certified One Tech
• Transportation during training
• 2x coffee break and lunch during training/ breaking the fast