Reward Management
OVERVIEW
Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan.Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi keadilan antara karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, rata-rata dan kurang, atau dengan kata lain dapat terpenuhinya keadilan internal di perusahaan.
Manfaat Apa yang dapat diperoleh dari pelatihan ini?
- Memahami kerangka dasar penetapan sistem imbal jasa yang menarik.
- Mampu menentukan metode penggolongan pekerjaan yang sesuai bagi perusahaan.
- Mengenal cara mengembangkan struktur gaji pokok, tunjangan, fasilitas (fringe benefits) dan insentif.
SASARAN
Praktisi HR, Staf Penggajian, Supervisor, Asst Manager, Manager
TOPIK / MATERI
- Pengantar: definisi, filosofi dan teori-teori dan prinsip-prinsip dalam sistem imbalan
- Jenis-jenis sistem imbalan: langsung dan tidak langsung
- Macam-macam metoda penggolongan pekerjaan (job-based, skill-based, competency-based).
- Metode-metode untuk penentuan basic salary
- Struktur penggajian: proses penentuan struktur penggajian melalui berbagai macam metode
- Macam-macam tunjangan dan fasilitas (fringe benefits).
- Program insentif dan cara mengembangkannya.
- Pembuatan PFP (Pay for Performance): mengkaitkan imbalan dengan kinerja
- Diskusi dan tanya jawab
METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie
Jadwal & Tempat
- 17 – 19 Januari 2017
- 14 – 16 Februari 2017
- 21 – 23 Maret 2017
- 11 – 13 April 2017
- 23 – 25 Mei 2017
- 6 – 8 Juni 2017
- 11 – 13 Juli 2017
- 15 – 17 Agustus 2017
- 12 – 14 September 2017
- 24 – 26 Oktober 2017
- 14 – 16 November 2017
- 19 – 21 Desember 2017
*jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta / tentatif
08.00 – 16.00 WIB
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.
Investasi :
Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.
TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
– Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
– Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM