Kategori HRD/HCM

Self Directed Team Work

Self Directed Team Work

OVERVIEW Keberhasilan sebuah team sangat tergantung pada bagaimana setiap anggota team tersebut mampu mengenali kekuatan dan kelemahan diri dan rekan-rekannya. Setelah self-assessment dalam team dilakukan, maka terjadilah saling memahami di antara satu dengan lainnya....

Achievement Motivation at Work

Achievement Motivation at Work

OVERVIEW Motivasi berprestasi ibaratnya adalah bahan bakar yang dimiliki oleh SDM agar target-target yang telah ditetapkan dapat tercapai. Menjadi hal yang mustahil dapat dicapai jika goal setting telah ditetapkan, akan tetapi tidak ada energi...

Quick Motivation Dengan Teknik NLP & Hypnotherapy

Quick Motivation Dengan Teknik NLP & Hypnotherapy

OVERVIEW Teknik-teknik dalam Hypnotherapy dan NLP (Neuro Linguistic Programming) dewasa ini banyak diterapkan dalam berbagai bidang, misalnya untuk keperluan terapi, entertaint, maupun untuk menciptakan motivasi yang bersifat cepat dan dahsyat. Berbagai teknik di dalam...

Motivating Staff for Excellent Performance

Motivating Staff for Excellent Performance

OVERVIEW Bagi seorang manajer, yang sekaligus sebagai pemimpin, memompa dan menjaga motivasi anggota agar tetap berada di jalur pencapaian sasaran personal, team, maupun organisasional sangat vital sifatnya. Hal tersebut didasarkan pada sebuah analogi jika...

Persiapan Purnabhakti –  Menghadapi Purnabhakti Dengan Positif Dan Produktif

Persiapan Purnabhakti – Menghadapi Purnabhakti Dengan Positif Dan Produktif

OVERVIEW Masa purnabhakti pada dasarnya akan dihadapi oleh setiap karyawan. Masa purnabhakti juga ditandai oleh berbagai perubahan yang dialami oleh karyawan, yang meliputi: perubahan fisik, psikologis, sosial, spiritual dan finansial. Memperhatikan perubahan-perubahan tersebut, sebelum...

Strategic Human Resource Management

Strategic Human Resource Management

OVERVIEW Peran SDM di organisasi/perusahaan makin menantang untuk digali. Berbagai pertanyaan ditujukan untuk hal ini, mulai dari yang bersifat strategis konseptual, yaitu link/keterkaitan antara strategi perusahaan dan strategi manajemen SDM, hingga seberapa besar peran...

Entrepreneurship – Concept & Aplication

Entrepreneurship – Concept & Aplication

OVERVIEW Menjadi seorang pebisnis (wiraswastawan) merupakan pilihan yang tepat, agar memiliki penghasilan tanpa batas, dan sekaligus memiliki kebebasan waktu dan hidup. Namun demikian, untuk menjadi pebisnis yang handal, diperlukan persiapan yang matang, business spirit...

Mengelola Integritas SDM

Mengelola Integritas SDM

OVERVIEW Integritas SDM harus selalu dikelola, agar tetap terjaga dan mampu memberikan kontribusi bagi keberlangsungan perilaku dalam organisasi. Pelatihan ini bertujuan agar peserta mampu membangun kesadaran dan mendorong motivasi, emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan...

Manajemen Kinerja (Performance Management)

Manajemen Kinerja (Performance Management)

OVERVIEW Training Objectives : Meningkatkan wawasan tentang sistem manajemen kinerja yang komprehensif dengan faktor pertimbangan bisnis menjadi pondasi utama. Meningkatkan pemahaman terhadap kinerja Performance bisnis dari aspek keuangan, konsumen, proses bisnis internal serta proses...

Certified People Development Analyst

Certified People Development Analyst

OVERVIEW Salah satu proses penting bagi peningkatan nilai SDM adalah dengan melakukan kegiatan people development. Dalam rangka proses ini, seorang pemangku jabatan harus memiliki kompetensi yang dapat dipertanggungjawabkan, karena menyangkut pengambilan keputusan untuk masing-masing...

X