Kategori HRD/HCM

How To Coach Your People

How To Coach Your People

OVERVIEW Sebuah coaching adalah sebuah metode untuk mengembangkan SDM di organisasi. Coaching yang baik adalah yang mampu menemukan potensi yang ada dalam diri SDM, mampu melecutkannya menuju pada sasaran-sasaran pribadi dan organisasi. Sebaliknya coaching...

Building Competitiveness Through Competency Based HRM (CBHRM)

Building Competitiveness Through Competency Based HRM (CBHRM)

OVERVIEW Competency-Based Human Resources Management System (CBHRM) adalah pendekatan mutakhir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang mengintegrasikan strategi bisnis organisasi dengan sistem manajemen SDM. Sistem ini mencakup pengembangan model kompetensi yang berkaitan dengan...

Complaint Handling Management

Complaint Handling Management

OVERVIEW Tujuan yang ingin dicapai melalui program ini adalah agar peserta pelatihan mempunyai pemahaman yang komprehensif tentang keluhan, mulai dari penyebab, jenis-jenis dan manfaatnya, serta teknik-teknik dalam menangani keluhan pelanggan. Dalam rangka untuk memuaskan...

Comprehensive Performance Management

Comprehensive Performance Management

OVERVIEW Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan memiliki peran penting dalam pencapaian sasaran organisasi. SDM yang memiliki kinerja yang baik merupakan salah satu modal dalam pencapaian sasaran perusahaan. Jika manajemen kinerja di perusahaan kurang...

Competencies Mapping & Development

Competencies Mapping & Development

OVERVIEW Faktor penting dalam meraih puncak prestasi fungsi  SDM diperusahaan dan unit bisnis adalah tersedianya SDM yang kompeten di bidangnya masing-masing. Untuk keberhasilannya diperlukan beberapa faktor kunci seperti  informasi  yang akurat mengenai kemampuan SDM...

Coaching, Counseling & Mentoring Technique For The Highest Level Of Performance

Coaching, Counseling & Mentoring Technique For The Highest Level Of Performance

OVERVIEW Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan...

Career Management & Development

Career Management & Development

OVERVIEW Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk: 1.Menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan Mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir. Bagaimana menset suatu...

Assessment Center And Its Aplication For Human Resource Management & Development

Assessment Center And Its Aplication For Human Resource Management & Development

OVERVIEW Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mempunyai pengetahuan, pemahaman dan akhirnya mampu mendisain assessment tools yang powerfull, sesuai dengan kebutuhan dalam manajemen SDM. Secara spesifik, peserta pelatihan mampu untuk membedakan area/ranah/domain...

Achieving Organizational Synergy Through Team Building

Achieving Organizational Synergy Through Team Building

OVERVIEW Team Building adalah suatu upaya manajemen untuk memfasilitasi kebersamaan agar interaksi yang sinergistik terjadi melalui berbagai experientiallearning processes. Dengan demikian kebersamaan menjadi sumber daya manajemen yang berkekuatan dan siap menyambut perubahan, tidak hanya...

Achievement Motivation & Personal Development

Achievement Motivation & Personal Development

OVERVIEW Salah satufaktor utama pendorong keberhasilan seseorang adalah”Basic Men­tality” yang baik dari para karyawannya. “Basic Mentality” yang baik akan membangkitkan kebutuhan berprestasi bagi karyawan, yang akhirnya menuju kepada ke­berhasilan perusahaan. Oleh karena itu pihak...

X