Kategori HRD/HCM

Effective Delegation Skills For Great Result

Effective Delegation Skills For Great Result

OVERVIEW Salah satu kunci sukses keberhasilan seorang Manajer/Supervisor di unit kerjanya adalah dalam hal pendelegasian. Pendelegasian yang sukses membuat peran setiap anggota team jelas, sehingga dapat dipastikan bahwa setiap orang memiliki kontribusi positif bagi...

Time Management And Productivity

Time Management And Productivity

OVERVIEW Penggunaan waktu secara efektif dan efisien sangat menentukan tingkat produksi dan kapabilitas produksi dari SDM. Manajemen waktu yang baik membuat seseorang melakukan segala sesuatu secara terencana, tetapi sekaligus merasakan kehidupan yang berharga. Hal...

Be Your Own Career Consultant: Strategi Sukses Karir

Be Your Own Career Consultant: Strategi Sukses Karir

OVERVIEW Permasalahan karir seperti halnya permasalahan sepanjang rentang kegidupan seseorang, karena hampir sebagian besar waktu seseorang digunakan untuk berkarir di tempat kerja. Proses inilah yang menjadi dasar bagi pembuatan career planning yang efektif. Proses...

A Practical Guide To Training And Development

A Practical Guide To Training And Development

OVERVIEW Training and development merupakan kunci bagi peningkatan nilai SDM sebuah organisasi, agar memiliki kompetensi dan kinerja yang tinggi, di samping perbaikan sistem dalam organisasi, perhatian manajemen dan perbaikan manajemen reward. Sebuah training and...

Certified Recruitment Analyst

Certified Recruitment Analyst

OVERVIEW Agar proses recruitment berjalan dengan efisien dan efektif, memerlukan ketrampilan khusus, terutama diawali sejak Man Power Planning, mempelajari job description dan job specification. Proses ini sangat vital bagi perjalanan manajemen SDM di organisasi,...

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership and Team Development, Learning and Coaching)

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership and Team Development, Learning and Coaching)

OVERVIEWPemetaan potensi SDM, baik potensi kognitif maupun non kognitif harus dilakukan, agar penempatan, pembelajaran dan pengembangan tepat dilakukan. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah Myers Briggs...

Personal Development & Motivation Building

Personal Development & Motivation Building

DESKRIPSI Untuk mencapai kesuksesan karir, SDM memerlukan bahan bakar yang dinamakan motivasi, dan terutama motivasi intrinsik; serta berbagai upaya untuk pengembangan diri secara terus-menerus dan terencana. Program motivasi yang diberikan perusahaan selama ini lebih...

Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan  Standar Kompetensi Kerja

Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja

OVERVIEW Analisis kebutuhan Diklat merupakan proses vital pertama yang harus dilakukan oleh Departemen Diklat. Jika proses ini dilakukan dengan benar, maka Diklat yang dilakukan oleh Departemen Diklat dapat dijamin mampu untuk memenuhi standard kinerja...

X