Kategori HRD/HCM

Managing Priority And Developing Initiative

Managing Priority And Developing Initiative

OVERVIEW Salah satu kompetensi penting bagi terciptanya produktivitas kerja di organisasi adalah menyangkut time management atau pengelolaan waktu dan pemberian inisiatif bagi organisasi. Dalam hal time management, SDM dituntut untuk menyandingkan dua masukan penting...

Power Of Leader

Power Of Leader

OVERVIEW Agar seorang pemimpin berhasil dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya, yaitu dalam hal menginspirasi, mempengaruhi dan mengajak anggota untuk mencapai sasaran-sasaran organisasi, diperlukan power yang memadai. Power yang diperlukan tidak sekedar legitimate power, dengan disyahkannya...

How To Create Star Employees Who Have Initiative

How To Create Star Employees Who Have Initiative

OVERVIEW   “Star employee” merupakan kelompok karyawan yang “langka” di perusahaan, karena mereka lah yang pada gilirannya nanti akan menggantikan posisi-posisi pemimpin saat ini. Salah satu ciri dari “Star employee” adalah memiliki kompetensi yang...

Organization Development Analyst

Organization Development Analyst

OVERVIEW Proses pengembangan organisasi, yang merupakan proses perubahan organisasi (Change Management) harus dipantau dan dilihat terus setiap periode waktu tertentu, dan sekaligus diikuti dengan langkah nyata sebagai intervensinya. Hal tersebut dapat dipahami, karena jika...

Manajemen Kinerja Dan Remunerasi

Manajemen Kinerja Dan Remunerasi

OVERVIEW Prinsip dasar dalam pengelolaan Sistem Remunerasi adalah: adil, menarik dan memotivasi. Dalam rangka mencapai prinsip tersebut, Divisi/Departemen/Bagian SDM harus mendisain sistem remunerasi yang link dengan kinerja SDM, agar SDM melihat hubungan yang nyata...

Berpikir Sistem Dan Antisipatif

Berpikir Sistem Dan Antisipatif

OVERVIEW Salah satu kompetensi yang menentukan keberlangsungan hidup organisasi/perusahaan adalah dalam hal berpikir secara sistem dan sekaligus antisipatif. Berpikir secara sistem mengandung makna bahwa SDM yang ada di organisasi lebih mementingkan kepentingan organisasi secara...

Key Principles Of Self-Evaluation

Key Principles Of Self-Evaluation

OVERVIEW Self-evaluation (evaluasi diri) sangat penting dilakukan agar terjadi self-awareness (kesadaran diri). Kesadaran diri ini selanjutnya bermanfaat untuk melihat berbagai kondisi dalam diri (internal) dan di luar diri (eksternal). Dengan kesadaran diri yang meningkat,...

Entrepreneurial Skills Development

Entrepreneurial Skills Development

OVERVIEW Pada dasarnya setiap orang adalah pedagang, dan khusus di perusahaan, sejak menyeleksi karyawan barupun telah terjadi transaksi antara kedua belah pihak. Karyawan menjual kompetensinya dengan memberikan kontribusi pada perusahaan, sedangkan perusahaan menjual harapan...

Conceptual Thinking Strategy

Conceptual Thinking Strategy

OVERVIEW Salah satu soft competencies atau role competencies penting yang harus dimiliki oleh SDM yang berada pada jabatan struktural adalah conceptual thinking atau berpikir konseptual. Conceptual thinking menyangkut kemampuan untuk melihat hubungan dari berbagai...

X