Di tag: hrd

Dasar-Dasar Supervisi (Basic Supervisory Skills)

Dasar-Dasar Supervisi (Basic Supervisory Skills)

OVERVIEW Agar dapat menjadi seorang Supervisor yang berhasil, diperlukan pemahaman mendasar tentang segala hal yang terkait dengan fungsi seorang Supervisor, dari yang bersifat konseptual hingga teknis. Hal tersebut dapat dipahami, mengingat peran seorang Supervisor...

Leadership Skills – How To Become A More Effective Leader

Leadership Skills – How To Become A More Effective Leader

OVERVIEW Pemimpin merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, namun untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif tidaklah mudah. Berbagai literatur manajemen mencatat ada banyak gaya kepemimpinan yang bisa ditiru. Namun tidak semua gaya kepemimpinan tersebut bisa...

Comprehensive Leadership Program

Comprehensive Leadership Program

OVERVIEW Pengembangan seorang pemimpin memang tidak mudah, memerlukan persiapan yang tidak instan, memerlukan pembelajaran yang komprehensif. Berbagai upaya harus dilakukan oleh organisasi/perusahaan agar memperoleh calon pemimpin yang berkualitas, sehingga regenerasi berlangsung dengan smooth. Memperhatikan...

Comprehensive Managerial Skills & Leadership Training

Comprehensive Managerial Skills & Leadership Training

OVERVIEW Peran Manajer menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang Leader, karena seorang Manajer kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa SDM, tetapi mengembangkan para Leader yang memiliki tim di bawahnya.  Kematangan diri,...

Pelaksanaan Dan Syarat Kerja Perusahaan

Pelaksanaan Dan Syarat Kerja Perusahaan

OVERVIEW Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Dalam UU ini juga diatur tentang hal-hal apa saja yang harus dimuat...

Training For Trainer : Menjadi Trainer yang Handal & Efektif

Training For Trainer : Menjadi Trainer yang Handal & Efektif

OVERVIEW Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada...

Using Emotional Intellegence  & Spiritual Intellegence At Work

Using Emotional Intellegence & Spiritual Intellegence At Work

OVERVIEW Emosi merupakan sebuah state atau suatu kondisi dinamis, yang merupakan reaksi seseorang terhadap stimulus eksternal, dan merupakan aspek non kognitif (bukan merupakan kemampuan berpikir, seperti kecerdasan intelektual dan bakat). Namun demikian, dari berbagai...

How To Create Star Employees Who Have Initiative

How To Create Star Employees Who Have Initiative

OVERVIEW   “Star employee” merupakan kelompok karyawan yang “langka” di perusahaan, karena mereka lah yang pada gilirannya nanti akan menggantikan posisi-posisi pemimpin saat ini. Salah satu ciri dari “Star employee” adalah memiliki kompetensi yang...

Berpikir Sistem Dan Antisipatif

Berpikir Sistem Dan Antisipatif

OVERVIEW Salah satu kompetensi yang menentukan keberlangsungan hidup organisasi/perusahaan adalah dalam hal berpikir secara sistem dan sekaligus antisipatif. Berpikir secara sistem mengandung makna bahwa SDM yang ada di organisasi lebih mementingkan kepentingan organisasi secara...

Analytical Thinking & Problem Solving Strategy

Analytical Thinking & Problem Solving Strategy

OVERVIEW Dunia industri mengalami perkembangan yang begitu cepat, hingga menuntut SDM yang ada pada sebuah organisasi untuk segera tanggap dengan berpikir dan mengambil tindakan yang tepat. Tantangan-tantangan dan permasalahan yang semakin kompleks tersebut menuntut...

X