Di tag: hcm

Human Resource Policy & Procedure

Human Resource Policy & Procedure

OVERVIEW Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki komitmen tinggi dan  mampu membangun Operational Excellence perusahaan. Manajemen dan pengembangan SDM menjadi  demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah...

Dasar-Dasar Supervisi (Basic Supervisory Skills)

Dasar-Dasar Supervisi (Basic Supervisory Skills)

OVERVIEW Agar dapat menjadi seorang Supervisor yang berhasil, diperlukan pemahaman mendasar tentang segala hal yang terkait dengan fungsi seorang Supervisor, dari yang bersifat konseptual hingga teknis. Hal tersebut dapat dipahami, mengingat peran seorang Supervisor...

Leadership Skills – How To Become A More Effective Leader

Leadership Skills – How To Become A More Effective Leader

OVERVIEW Pemimpin merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, namun untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif tidaklah mudah. Berbagai literatur manajemen mencatat ada banyak gaya kepemimpinan yang bisa ditiru. Namun tidak semua gaya kepemimpinan tersebut bisa...

Comprehensive Leadership Program

Comprehensive Leadership Program

OVERVIEW Pengembangan seorang pemimpin memang tidak mudah, memerlukan persiapan yang tidak instan, memerlukan pembelajaran yang komprehensif. Berbagai upaya harus dilakukan oleh organisasi/perusahaan agar memperoleh calon pemimpin yang berkualitas, sehingga regenerasi berlangsung dengan smooth. Memperhatikan...

Comprehensive Managerial Skills & Leadership Training

Comprehensive Managerial Skills & Leadership Training

OVERVIEW Peran Manajer menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang Leader, karena seorang Manajer kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa SDM, tetapi mengembangkan para Leader yang memiliki tim di bawahnya.  Kematangan diri,...

Training For Trainer : Menjadi Trainer yang Handal & Efektif

Training For Trainer : Menjadi Trainer yang Handal & Efektif

OVERVIEW Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada...

X