Pusat Training :

Human Capital Management & Development

Human Capital Management & Development

OVERVIEW Peran manusia di organisasi semakin lama semakin memegang peran vital. Hal tersebut dapat dilihat dari diberikannya sebutan kepadanya, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, personel, SDM (Sumber Daya Manusia), hingga HC (Human Capital). Istilah terkahir...

Perancangan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi

Perancangan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi

OVERVIEW Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memperkenalkan kosep sistem penggajian baru, yaitu Sistem Kompetensi Berbasis Kompetensi dalam MSDM-Berbasis Kompetensi. Di samping hal tersebut, pelatihan ini juga memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang langkah-langkah yang...

Human Resource Policy & Procedure

Human Resource Policy & Procedure

OVERVIEW Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki komitmen tinggi dan  mampu membangun Operational Excellence perusahaan. Manajemen dan pengembangan SDM menjadi  demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah...

Job Analysis & Its Aplication For Human Resource Management

Job Analysis & Its Aplication For Human Resource Management

OVERVIEW Analisis jabatan/Anajab memegang peran penting dalam pengelolaan SDM dan organisasi. Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu memahami pentingnya Anajab, teknik-teknik/metode-metode dalam Anajab serta manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM dan...

Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)  & Its Aplication For Human Resource Management

Workload Analysis (Analisis Beban Kerja) & Its Aplication For Human Resource Management

OVERVIEW Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu menghitung beban kerja pada setiap jabatan, unit kerja dan seluruh organisasi, yang akhirnya dapat untuk mengetahui kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi. Peserta mampu melakukan secara...

Analytical Thinking & Problem Solving Strategy

Analytical Thinking & Problem Solving Strategy

OVERVIEW Dunia industri mengalami perkembangan yang begitu cepat, hingga menuntut SDM yang ada pada sebuah organisasi untuk segera tanggap dengan berpikir dan mengambil tindakan yang tepat. Tantangan-tantangan dan permasalahan yang semakin kompleks tersebut menuntut...

Job Analysis & Job Evaluation

Job Analysis & Job Evaluation

OVERVIEW Penguasaan akan Job Analysis bagi SDM yang berada di Divisi/Departemen/Bagian SDM sangat vital, karena dari proses ini akan diperoleh data tentang semua pekerjaan yang ada di organisasi, yang selanjutnya data tersebut menjadi informasi...

Dasar-Dasar Supervisi (Basic Supervisory Skills)

Dasar-Dasar Supervisi (Basic Supervisory Skills)

OVERVIEW Agar dapat menjadi seorang Supervisor yang berhasil, diperlukan pemahaman mendasar tentang segala hal yang terkait dengan fungsi seorang Supervisor, dari yang bersifat konseptual hingga teknis. Hal tersebut dapat dipahami, mengingat peran seorang Supervisor...

Leadership Skills – How To Become A More Effective Leader

Leadership Skills – How To Become A More Effective Leader

OVERVIEW Pemimpin merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, namun untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif tidaklah mudah. Berbagai literatur manajemen mencatat ada banyak gaya kepemimpinan yang bisa ditiru. Namun tidak semua gaya kepemimpinan tersebut bisa...

Comprehensive Leadership Program

Comprehensive Leadership Program

OVERVIEW Pengembangan seorang pemimpin memang tidak mudah, memerlukan persiapan yang tidak instan, memerlukan pembelajaran yang komprehensif. Berbagai upaya harus dilakukan oleh organisasi/perusahaan agar memperoleh calon pemimpin yang berkualitas, sehingga regenerasi berlangsung dengan smooth. Memperhatikan...

X